案例：

　　2003年，小李從外地來(lái)到北京，在一家房地產(chǎn)公司找到了一份滿意的工作。依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，公司應(yīng)當(dāng)規(guī)范地為每位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是由于小李不久后將去國(guó)外，他認(rèn)為在國(guó)內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以后自己也享受不到。于是小李和公司商量，希望公司每月把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的部分折算成現(xiàn)金發(fā)放給他，同時(shí)小李寫下保證書表示絕不反悔，并絕不向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，放棄社會(huì)保險(xiǎn)的行為純屬自愿行為，但最終公司拒絕了小李的要求。

　　說(shuō)法：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定：“勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(1)退休;(2)患病、負(fù)傷;(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;(4)失業(yè);(5)生育。這就是社會(huì)保險(xiǎn)中的5大保險(xiǎn)費(fèi)用，它們依次是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　又根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

　　社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)統(tǒng)籌基金，其中大部分資金來(lái)源于用人單位與員工依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，基金的正常運(yùn)作也依賴于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，國(guó)家社保統(tǒng)籌基金同樣在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中擁有權(quán)利義務(wù)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不僅僅是對(duì)員工負(fù)責(zé)，也是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，更何況在城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)中員工自己也有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。在本案中，小李作為公司的正式員工，完全符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的條件，在此情況下，他無(wú)論出國(guó)與否，都必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，即使他自己寫保證也不能放棄。

　　當(dāng)下，保安員屬于低收入群體，部分保安員想通過(guò)與公司協(xié)商免交社會(huì)保險(xiǎn)的途徑來(lái)提高工資收入。然而繳納社會(huì)保險(xiǎn)不僅是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)，也是勞動(dòng)者依法享有的福利。作為保安公司，不得以此途徑來(lái)提高保安員的收入，減小保安員的流失率，應(yīng)當(dāng)正確樹立保安員的守法意識(shí)，為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障保安員的合法權(quán)益。